Dabei können wir bei Bedarf von unserem grossen Netzwerk an in- und ausländischen Steuerexperten und Rechtsanwälten profitieren und arbeiten gerne mit den von Ihnen favorisierten externen Experten zusammen.

Nachfolgeplanung

Die Nachfolgeplanung beinhaltet viele Facetten und bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung. Damit alles in Ihrem Sinne auf optimale Weise geregelt wird, beraten und begleiten wir Sie bei der Umsetzung der Nachfolgeplanung und dem Vermögensschutz und unterstützen Sie bei der Gründung von Stiftungen und Trusts sowie anderen in- und ausländischen juristischen Personen.

Vermögenssicherung

Das liechtensteinische Recht ermöglicht, durch entsprechende Strukturierung, den Schutz des Vermögen vor dem Zugriff unberechtigter Dritter. Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung der für Sie passenden Struktur und bieten Ihnen bei Bedarf unser grosses Netzwerk an Experten zur Auswahl bei länderübergreifenden Sachverhalten.

Zudem stehen wir Ihnen gerne bei der für Sie passenden Auswahl an Banken und Vermögensberater im In- und Ausland zur Verfügung.

Steuerplanung

Insbesondere auch für die nachfolgende Generation oder im Hinblick auf eine allenfalls anstehende Wohnsitzverlegung ist eine vorgängige Steuerplanung angebracht (Stichwort: diskretionäre Ausgestaltung der Stiftungsbeistatuten). Aufgrund der Vielfalt und der fortlaufenden Änderung der ausländischen Steuergesetze und damit eine für den jeweiligen Kunden ideale und seinen Umständen angepasste Lösung gefunden werden kann, ist im Hinblick darauf jedenfalls die Zusammenarbeit mit einem für das jeweilige Recht spezialisierten Steuerberater angezeigt. 

Bei Bedarf profitieren Sie von unserem breiten Netzwerk an In- und ausländischen Experten.

Unternehmensnachfolge

Unsere Erfahrung zeigt, dass eine reibungslose Unternehmensnachfolge gut geplant sein soll. Gerade wenn bei mehreren Nachkommen nicht alle im Familienunternehmen tätig sein wollen, bietet es sich an, eine Stiftung oder Anstalt in Betracht zu ziehen. Durch Einbringung eines Familienunternehmens in eine Stiftung oder eine Anstalt kann die Nachfolgeproblematik oft gut gelöst werden. Es kann beispielsweise in den Statuten sichergestellt werden, dass das Familienunternehmen nicht veräussert werden darf, was beispielsweise bei einer Übertragung der Anteile des Familienunternehmens direkt in das Eigentum der Nachkommen nicht möglich wäre. Weiter können sich die Organe der Struktur einerseits um die professionelle Führung des Unternehmens auf der Management-Seite durch Überwachung der zuständigen Personen kümmern. Andererseits können durch Ausschüttung von Gewinnen auch die finanziellen Wünsche der Nachkommen vollkommen getrennt von der Management-Frage gleichermassen berücksichtigt werden.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung der für Sie bestmöglichen Lösung und arbeiten dabei mit interdisziplinären externen Experten im In- und Ausland zusammen.

Family Office / Holding Strukturen

Immer mehr wünschen sich Familien, dass sie in Vermögensangelegenheiten professionell betreut werden. Je nach Grösse des Vermögens bietet sich dann ein Single Family Office an, da dieses für den Erhalt und die Vermehrung des Vermögens ein massgebendes Fundament geben kann. Zusätzlich hat die Familie eine optimale Kontrolle über das Vermögen.  

Durch unsere langjährige Tätigkeiten haben wir viel Erfahrung in der Strukturierung und im Aufbau von Family Offices sowie Holding Strukturen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!